小西第一病院は、幅広い診療と質の高い医療を提供します。

当院へのご連絡は092-923-2238

受付/9:00〜18:00(土・日・祝日除く)

看護部長ごあいさつ

地域包括ケアシステムにおける中核病院を支える看護部として

1.業務の効率化を推進

《 時間の有効活用 》
・患者・家族と向き合う時間の創出
・自分のキャリア育成の時間の創出

2.基本スキルの確実な習得

《 教育計画の立案、実施、評価 》
・専門職業人としての成長

患者・家族が「安心と信頼」ができる看護実践者

・ひとりの人としての成長

「優しさと笑顔」の提供

看護部長として、看護職がいきいきと輝き働き続けるよう、
時間とスキルを活用し「安心と信頼・優しさと
笑顔」へ繋がるサイクルを回し続けていきます。

看護部長 渡邊 アツ子

看護部長

外来看護部

看護管理目標

(1)
他部門との連携を図り、統一した医療・看護を円滑に提供する。
(2)
安全対策に最善を尽くし、質の高い看護を提供する。
(3)
自己研鑽に努める。
外来看護部

〜 患者さまの不安の緩和や苦痛を軽減できますように 〜

当院外来では、曜日ごとに様々な科を受診される患者さまの看護を行っています。受診案内や検査介助・診療介助を通し患者さまの不安の緩和や苦痛を軽減できるよう、お手伝いしています。更に、外来での検査・処置を安全かつ安心して受けていただけるように、スタッフ間での情報交換を密に行い、声掛けや説明をしっかり行うように日々努力しています。和んだ雰囲気の中で患者さまに診療を受けていただけるよう心がけています。

病棟看護部

2階病棟は、一般病床28床・地域包括ケア病床28床の合計56床の病棟です。3階病棟は、地域包括ケア病床46床の病棟です。

地域包括ケア病床(74床)

急性期から引き続き治療を必要とする方や、在宅退院や施設に入所するには不安のある患者さまに、医療提供する病床が地域包括ケア病床です。
リハビリ回復されて、在宅(自宅・有料老人ホーム等)に向け、60日をめどに退院支援していきます。

一般病床(28床)

急性期からの継続治療をより必要とする方や、自宅や施設からの急性医療が必要となられた患者さまに、医療提供する病床が一般病床です。
地域包括ケア病棟に比べ、より専門特化し医療提供が必要な方に入院していただく病床です。在宅支援や施設入所など患者さまの意向にそって退院支援をしていきます。

2階病棟

2階病棟は一般病床と地域包括ケア病床の混合診療のスタイルをとっています。肺炎や心不全・脳梗塞・消化管出血・骨折術後・圧迫骨折・褥瘡などさまざまな疾患の患者さまが入院されております。腹水治療・内視鏡検査・EMR(内視鏡的粘膜切除術)など専門的な治療目的の入院も受け入れています。

看護管理目標

(1)
他職種との連携を充実させ、患者さま・ご家族が望むゴールへ進むことができるように介入する。
(2)
業務改善を行い、病棟運営を円滑にする。
(3)
専門人として自己研鑽に努め、質の高い安全な看護を提供する。
(4)
笑顔で明るい病棟作りを行う。
病棟看護部

〜 患者さま・ご家族の心に寄り添い、温かみのある看護の提供ができますように 〜

日々変わりやすい患者さまの状態について、他部署と連携し、早期の病状回復と在宅・施設復帰を目指しています。看護師・看護助手が協力し質の高い看護・日常生活ケアを行い、患者さまとご家族に満足のいく看護が提供できるように心がけています。

2階病棟では「200%の笑顔と元気」をキャッチフレーズに、全ての看護師・看護助手で入院されている患者さま・ご家族の心に寄り添う、温かみのある看護が提供できるよう日々目指し、取り組んでいます。

3階病棟

3階病棟は地域包括ケア病床の病棟となっています。
当院では地域包括ケア病床を増床し、急性期治療を経過し、病状が安定した患者さまに対して、在宅や介護施設への早期復帰支援を行う体制を強化いたしました。

看護管理目標

(1)
看護の質の向上を図り、患者さま・家族が満足できる看護の構築を行う。
(2)
自己の成長を図るとともに、専門・社会人として行動する人材を育成していく。
療養病棟看護部

〜 全ての職員との「和」、そして患者さまと地域の「和」を大切にしています 〜

継続治療を行う傍ら、患者さまの個々の残存機能を活かし「その人らしさ」を尊重した療養生活が送れるよう、看護師・看護助手が連携・協力し毎日の排泄・清潔ケアを行い、患者さま・ご家族が満足できる看護を心がけています。

3階病棟では「つなげようあなたのやさしさ」をキャッチフレーズに、医師・看護師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカーなど全ての職員との「みんなの和」を意識し、患者さまの地域との「和」を尊重した早期在宅・施設復帰を目指していきます。

経験を積んだスタッフとフレッシュな若いスタッフとで、和気あいあい・明るく楽しく、病院理念である「いきいきとした生活作り」「安心と満足のいく看護」を心がけ日々の業務を行っています。

教育方針

一人ひとりの尊厳を守り、安心と満足のいく看護を提供する。

目標

(1)
組織における自己の位置づけを確認し役割を自覚する。
(2)
院内研修・看護研究を通して看護実践能力を高め、患者のニーズに即応した看護が出来る。
(3)
新人看護職員の教育ニーズに沿った計画を立て、個人の能力の拡大を図る。

プリセプター制

当院では、新入職員が職場に対応できるよう、プリセプターシップを取り入れています。 組織の理念と目的を理解し、一定の期間内に新しい役割がとれること、定着できること、キャリアを活かせることを目標としています。 プリセプター(先輩・指導する人)がプリセプティー(新入職員・指導を受ける人)に対し、その部署に必要な看護技術と知識、看護者・社会人としての態度を修得できるよう、指導・支援していきます。

教育方針
教育方針

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